もう疲れました…

来月の休暇表を組んでました。
すると恐ろしいことが…
午後からのパートさんが急遽退職してしまった。
最低でも頭数は３人いる。
確実にいるのが３人しかいない。
それだと休めないから、午前のパートさんに昼休みを挟んで二時間の残業をお願いしているが、毎日！
一人頭９～10日ある。
「アラ還暦」世代の人ばかりなので、無理はさせられない。
先月他店で現役のパートさんが亡くなった話もある。
不謹慎な話だが、もし仮にパートさんが一人でも長期病欠するか、最悪亡くなったりして俺に慰謝料支払いの訴えの裁判を起こす。事まで想像してしまった…
どうすりゃ良いのか分からない…